4,020. März 2024Talent acquisition specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreRomEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDiverse environment and interesting work contextKontrasDifficult to get a fixed-term position.Mehr anzeigen
5,011. März 2026InternAkt. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh output culture, Learn a lot, Meaningful impactKontrasCan seem too fast paced at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,016. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMission-driven organization with passionate peopleKontrasHiring process is very selective by the hiring manager, oftentimes they have internal candidates in mind.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen