Bewertungen für World Food Programme

Aktualisiert am Jul 26, 2020

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19 von über 497 Bewertungen gefunden

4.0
87%
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99%
Befürworten Geschäftsführer
World Food Programme Executive Director	 David Beasley (no image)
David Beasley
70 Bewertungen
  1. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Tolles Team

    Jul 26, 2020 - Kommunikationsbeauftragter in London, England, England
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Wirklich motivierte Kollegen, interessante Themen

    Kontras

    Das Hauptquartier ist sich der Realität vor Ort nicht bewusst, der Entscheidungsprozess ist zu langsam

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Job- und Karrierebewertung der Vereinten Nationen

    Jul 24, 2020 - Sicherheitsbeauftragter in Rom
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    internationale Erfahrung, sehr gutes Gehalt

    Kontras

    Keine Arbeitsplatzsicherheit, Sie können Belästigungen und Mobbing ausgesetzt sein

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Jeder ist klug, nur das Management nicht.

    Nov 20, 2019 - New Venture Consultant in Ankara
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    1. Die Mission der Organisation ist großartig: den Welthunger zu beenden. 2. Relativ flexible Arbeitszeiten/Konditionen. 3. Junges und motiviertes Team. 4. Coole Hightech-Projekte.

    Kontras

    1. Das Management hat sehr wenig Ahnung von dem, was es tun. 2. Mangel an Führungserfahrung. 3. Für das Management geht es um Personal Branding. 4. Niemand ist für irgendetwas verantwortlich oder rechenschaftspflichtig. 5. Unfaire Arbeitsverteilung.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  4. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Berater

    Feb 7, 2019 - Finanzberater in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Menschen aus verschiedenen Kulturen kennenlernen

    Kontras

    Einstellung und Beförderung basieren nicht auf Verdiensten, sondern auf persönlichen Beziehungen. Die von Spendern / Regierungen bereitgestellten Mittel werden schlecht verwaltet und tailliert. Es ist paradox, wie sie sich selbst fördern, dass jeder Dollar für sie wert ist, um Menschenleben zu retten (auch durch private Spenden), aber als die Die der Agentur zur Verfügung gestellten Mittel werden sehr schlecht verwaltet. Ich komme aus dem privaten Sektor, wo die Mittel behandelt werden, um intelligent zu investieren (jeden Cent). Ich war schockiert darüber, wie schlecht die Agentur damit umgeht. Die HR-Regeln gelten nicht für alle auf derselben Ebene (z. B. jemanden) Sie können einen internationalen Beratungsvertrag abschließen, was bedeutet, dass sie nur für Essen und Unterkunft bis zu 2500 Dollar pro Monat zahlen, während die anderen ihn nicht erhalten, obwohl sie Rechte haben. Dies hängt von der Bereitschaft Ihres Vorgesetzten ab, sich der Personalabteilung zu stellen, und von seiner starken Position, sich dieser zu stellen Kurs). Wenn Sie jedoch die HR-Regeln nicht auf der Grundlage der Verdienste ausrichten, entsteht viel Chaos und eine nicht gute Atmosphäre unter den Kollegen. Die Moral ist ebenfalls schlecht. Grundsätzlich das Gefühl, mit der Organisation verheiratet zu sein und ihre Pflichten zuerst zu erfüllen. Viel Umsatz von Beratern, da keine stabilen Verträge in der Regel einige Monate lang sehr kurz sind, ohne dass Vorteile entstehen. Junge Berater werden nicht gut behandelt, und allen leitenden Angestellten wird jeglicher Ruhm zuteil.

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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Food Aid Arm der Vereinten Nationen

    Dec 13, 2019 - Lieferkette 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Erfahrung in einer Agentur der Vereinten Nationen

    Kontras

    Begrenzte Möglichkeiten für betriebsübergreifende Erfahrung.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Arbeiten Sie für einen guten Zweck mit wettbewerbsintensiven Mitarbeitern in einem schnelllebigen Umfeld.

    Aug 7, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Rom
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sie werden für einen guten Zweck arbeiten. Sie werden wahrscheinlich auch mit einer sehr dynamischen Gruppe von Menschen arbeiten. Es gibt gute Chancen, befördert zu werden, wenn die Arbeit gut erledigt ist.

    Kontras

    Die Notfallkultur der Organisation wird häufig als Entschuldigung für durchschnittliche Leistung und Ergebnisse verwendet. Der Wettbewerb zwischen den Mitarbeitern kann manchmal sehr unproduktiv sein.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  7. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Programmassoziierter Servicevertrag (SC6)

    Feb 10, 2020 - Assoziierter programmierer 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    4,5 Tage arbeiten. Krankenversicherung

    Kontras

    Keine Sozialversicherung, keine Abfindung

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  8. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Die beste UN-Agentur

    Jul 10, 2019 - Country Manager DACH und Senior Sales Director in Rom
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    UN hat oft einen schlechten Ruf für viel Ta und wenig Spaziergang. Das WFP scheint die operativste und ergebnisorientierteste Agentur zu sein. Bürokratie ist überschaubar und in einem Unternehmen dieser Seite nicht unähnlich. Aus meiner Sicht ist das WFP auch die innovativste UN-Agentur.

    Kontras

    Begrenzte Markenbekanntheit Müssen mit viel Politik umgehen (extern)

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Zu viel Bürokratie

    Sep 30, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Mission Gehalt Chance zur Neuzuweisung junge Kollegen Internationale Umwelt

    Kontras

    Führung Bürokratie kurze Verträge Fehlende Pensionskassen mangelnde Flexibilität

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  10. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Praktikum in Rom

    Dec 12, 2019 - Praktikant - monatlich in Ankara
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Einführung in das internationale Entwicklungsfeld und das UN-System

    Kontras

    Keine Richtlinien für Praktikumsleiter, daher ist es eine Frage des Glücks, einen unterstützenden Betreuer zu haben

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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1 - 10 von 19 angezeigt Bewertungen

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