4,0
28. Jän. 2013
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
work life balance is highly valued, the management does not endorse overtime.
Kontras
the chances of moving up the ladder is very slim, perhaps 1 out of 30 employees will move to the next rank between 3-4 years.