3,0
5. Jän. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Fallston, MD
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No issues getting consistent hours, willing to work with difficult scheduling demands, managers grant wishes of duty change requests
Kontras
Pay has decreased in past years, disconnect between upper management and low level associates