2,0
15. Okt. 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Amarillo, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
"Decent pay", "regular hours", Close to home
Kontras
Non-competitive pay, schedules tend to change without notice, experience doesn't matter under a certain pay grade