Pésimo trabajo - Auxiliar Multifuncional bei Walmart: Mitarbeiterbewertung

2,0
10. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Apoyos como haz canasta, descuento y apoyo de transporte para el turno vespertino.

Kontras

Mal ambiente laboral. Ser multifuncional donde quieren que sepas todo sin capacitarte. Mala organización por parte de los jefes. Trato injusto e inhumano donde solo te ven como número y no como persona. Si haces valer tus derechos y te vas a tu hora, lo ven mal y solo buscan el modo de hacerte que te vayas o de plano algún pretexto para correr te (mi caso). Si no le caes bien a tus jefes siempre te dejan en un turno que no te gusta y cuando reclamas no importa mucho porque les vale. Hay mucha mala vibra, siempre tienen a sus favoritos y no les hacen nada. Los jefes siempre se llevan las liquidaciones, pero si uno lo hace se enojan y hasta piden los videos para correrte. Según sus políticas no pueden comprar liquidación los gerentes y son quienes más apartan y abusan de eso. Te hacen cambiar y mover mucho la mercancía, para que al final te hagan regresarla a donde estaba; es decir sobre trabajo. Te piden metas en venta, pero no sé logran porque siempre te mandan a otros departamentos con la excusa de ser "multifuncional".

Mehr Bewertungen zu Walmart entdecken

5,0
19. Feb. 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company to work for. They appreciate their employees. I worked there until 2015

Kontras

Can't go there by bus on weekends. I mean this particular store

5,0
2. Juni 2015
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Advancement opportunities, great at developing skills, great place to learn a skill and grow your resume, or grow with the company.

Kontras

Understaffing issues negatively affects all parts of their business. However, Walmart has increased their minimum hourly rate with hopes to attract more committed employees, and retain better employees.

347
avatar
Reaktion von Walmart
4y
Thank you so very much for this review and advice. We value this and will be sharing with our leadership teams.
Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle