2,0
15. Dez. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Guts Gehalt für sehr wenig Arbeit.
Kontras
Kaum zu tun, es gibt kein onboarding, niemand ist für irgendetwas zuständig. Es bedarf erst einmal eine klare Struktur im Unternehmen.