Pros
- Erstaunliches Gehalts- und Leistungspaket - Zumindest für mein Team, die freundlichste, kompetenteste und funktionalste Gruppe von Menschen, mit denen ich je gearbeitet habe - Rundum ein hervorragendes Unternehmen mit großartigen Produkten, an denen es Spaß macht zu arbeiten - Geführt von sehr kompetente Führungskräfte in scheinbar allen Bereichen; John Riccitiello ist ein großartiger CEO, der sich sehr für Menschen einsetzt und aufgeschlossen ist (er mag es, wenn Mitarbeiter jeden Tag zu ihm kommen, um mit ihm zu sprechen und Fragen zu stellen/Änderungen vorzuschlagen)
Kontras
- Wir haben immer wieder Unternehmen gekauft oder mit ihnen fusioniert, wenn wir nicht über unendliche Mittel verfügen (Unity war noch nicht profitabel, aber wir sind nah dran), was anscheinend zu Massenentlassungen geführt hat, als die Wirtschaft direkt nach diesen Übernahmen ins Stolpern geriet - fühlt sich einfach wie ein Mangel an Voraussicht - Hat nach diesen Akquisitionen eine große Anzahl unglaublich wichtiger Projekte eliminiert oder auf Eis gelegt, angeblich weil es nicht genug Geld gab, um diese Projekte zu finanzieren - Extrem aufgewacht. Das Unternehmen drängt den Mitarbeitern häufig eine intersektionelle Identitätspolitik auf. Bestimmten Personen mit bestimmten Identitäten ist es erlaubt, im Chat auf der Grundlage der „Opferrolle“ gegenüber anderen ausgesprochen rassistisch zu sein, wo sie im Wesentlichen einen Ausweis für toxisches Verhalten erhalten – Das Unternehmen scheint eine Menge Ressourcen in diese ideologischen Initiativen zu stecken Zeit, in der wir unter dem derzeitigen Wirtschaftsklima leiden