Pros
- gute Work-Life-Balance - Gelegenheiten zum Networking und Bonding-Aktivitäten sowie sporadische Lerngespräche, zB Museums-Zoom-Calls oder sogar regelmäßige Meditations-Calls - Manager haben regelmäßige Einzelgespräche, in denen sie Ihren gewünschten Weg und Ihren Zustand überprüfen - Unterhaltsame und abwechslungsreiche Projekte im Team von Accelerate Solutions - Abhängig vom Standort Ihres Home-Base-Büros wird täglich ein Mittagessen serviert (covid-pending, abhängig vom Büro) - Flexible WFH-Richtlinie ab sofort - "Die besten Ideen gewinnen" -- Vorschläge sind willkommen, auch wenn Sie kein leitender Angestellter sind – aufregende Partnerschaften und Technologien in der Zukunft von Unity
Kontras
- Wie bei allen Unternehmen kann es etwas schwierig sein, während der Quarantäne/WFH in Verbindung zu bleiben - die Bezahlung könnte wettbewerbsfähiger sein, aber zumindest gibt es geplante Vergütungsüberprüfungen - es gibt ein Diversity & Inclusion-Team im Unternehmen, aber in den wenigen Projekten, die ich habe bisher gearbeitet habe, bin ich immer noch die einzige weibliche, geschweige denn weibliche Entwicklerin in diesen Teams
