4,011. Juni 2008Administrative assistantAktueller MitarbeiterStamford, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProspay and benefits and team attitudeKontraseveryone is overworked and hours are too long.Mehr anzeigen
5,014. Juni 2026DirectorAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong culture, global brand, good peopleKontrasContinuous changes, team dependent upward mobilityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,030. Juni 2026Wealth planning analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrToms River, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBrand recognition, good partners to work with, location.Kontrasbenefits, underpayed for amount of work done & job role details was not what was expected.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen