Pros
Manchmal kann man von zu Hause aus über die Arbeit verhandeln, und gelegentlich gibt es einige interessante Projekte
Kontras
Keine Work-Life-Balance - Ich arbeite mindestens 60 Stunden pro Woche und der Manager fragt - was machst du mit dem Rest deiner Zeit? Irgendwann wurde mir klar, dass ich mehr als 60 Stunden pro Woche arbeite, und dieser Typ hier arbeitet mehr als 60 Stunden pro Woche (keiner von uns berechnet Überstunden), damit das Unternehmen unsere zusätzliche Arbeitsbelastung nutzen kann, um mehr Leute einzustellen und sich zu verbessern der Arbeitsmarkt, stattdessen ist das derzeitige Personal nur überlastet und ausgebrannt Gewinne zuerst, nichts anderes - Kundenbeziehungen spielen keine Rolle, Mitarbeiterbindung spielt keine Rolle, das beste Arbeitsprodukt spielt keine Rolle - es ist, wie viel Geld Sie mit dem Projekt verdient haben, Zeitraum Freizeit mit Bezahlung wird auf Ihren Overhead angerechnet - verrückt !!! Dies bedeutet, dass Ihr Manager Ihnen den Urlaub verweigern kann, wenn dies bedeutet, dass Ihre Gruppe aufgrund Ihrer Urlaubszeit die Nutzungsziele nicht erreicht (kein anderes Ingenieurbüro zählt Urlaub / Krankheitstage gegen die Nutzung, es ist überall dort getrennt, wo ich gearbeitet habe). Die DIVs, Geschäftsbereiche usw. sind so isoliert und so eingerichtet, dass Gruppen gegeneinander antreten können - um Unternehmensflächen, um Projektarbeit mit Kunden, um Marktanteile - wir sollten zusammenarbeiten, um unsere Kundenbeziehungen zu verbessern - und nicht gegeneinander andere!