3,011. Sep. 2019Program managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsProject specific and trained wellKontrasmicro managing and no interaction with upper managementMehr anzeigen
5,03. Mai 2026Director of cost engineeringAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLouisville, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, reasonable expectations for position dutiesKontrasDifficult to receive any out of cycle raises/promotionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,07. Juli 2026Lead engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDenver, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, remote work, flexible, variety of projectsKontrasManagement is bit disorganized and always scrambling. Benefits are not the greatest. PTO is looped in with holidays. Not enough resources for every job so burnout is highMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen