Repressiv, respektlos und diskriminierend - PHP Entwickler bei Sixt: Mitarbeiterbewertung

1,0
19. Juni 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Gehalt ist ziemlich hoch, das macht aber keinen Unterschied, da die Lebenskosten in München sehr hoch sind.

Kontras

Ich habe dort 6 Monate lang im MyDriver-Team gearbeitet und wurde aus repressiven und unfairen Gründen entlassen. 1. Kein Integrationsprozess und Teilen des Wissens, einfach nach allem fragen, und einige Leute teilen keine vollständigen Informationen mit Ihnen!! 2. Diskriminierende Behandlung der Entwickler, basierend auf ihrer Betriebszugehörigkeit, Neueinsteiger und Jüngere müssen Zeiteinschätzungen für Aufgaben abgeben, die Älteren nicht (Die Neue Scrum Methodology!!). 3. Sie haben eine sehr hohe Entlassungsrate, 3 Leute in meinem Team wurden in 6 Monaten entlassen, und dann ich! 4. Die meisten Angestellten sind unglücklich, besonders in meinem Team. 5. Sie verlangen, Überstunden zu machen und Arbeit am Wochenende, selbst wenn es dafür keinen Grund gibt (der Scrum Master bat mich mehrere Male, Überstunden zu machen, um Motivation zu zeigen!!), als ob 8 Stunden Arbeit am Tag und sich der Arbeit zu widmen und zu liefern, das nicht zeigt. 6. Der Produkteigentümer ist unfreundlich, respektlos und benutzt immer unhöfliche Worte auf der Arbeit. 7. Es wird keinem korrekten Scrum gefolgt. 8. Unproduktives Arbeitsumfeld: Produkteigentümer und Management stören die Entwickler generell immer mit jeder Idee, die ihnen in den Sinn kommt und kommunizieren diese in einer respektlosen und unhöflichen Art, manchmal verlässt er sogar die Konversation, wenn Sie mit ihm reden, und geht einfach!! 9. Es ist in meinem Team schwierig, Urlaub genehmigt zu bekommen, das ist mir passiert und anderen Kollegen. 10. Unfaire Beurteilung für den Bonus, viele Leute, ich inklusive, wurden durch die Bewertung unterdrückt. 11. Der Unternehmensstandort ist schlecht, er ist außerhalb der Stadt, und man kann ihn nur mit dem Zug erreichen, der nur 3 Mal pro Stunde fährt und immer zu spät ist, oder manchmal sogar gestrichen wird, besonders im Winter. 12. Es ist so teuer in der Stadt München zu leben, und es ist schwierig, dort eine Wohnung zu finden, vor allem, wenn man nicht Deutsch spricht. 13. Sie bezahlen ziemlich hohe Gehälter, aber freuen Sie sich nicht so sehr darüber, da Sie eine Menge für Lebenskosten ausgeben werden, es kann also sogar besser sein, in einer anderen Stadt mit einem geringeren Einkommen zu leben. 14. Nachdem ich entlassen wurde waren die HR-Angestellten nicht hilfreich und antworten nicht auf E-Mails, oder nur sehr spät, ich brauchte 2 Monate nach meiner Entlassung, um all meine Papiere zu kriegen.

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5,0
19. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Excellent work environment, helpful managers

Kontras

It only takes one or two customer reviews to affect you negatively. Disproportionate to the number of customers you handle.

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Reaktion von Sixt
2mo
Dear former employee, thank you for sharing your experience with us in Phoenix. We're glad to hear that you enjoyed the work environment and found our managers helpful during your time with Team Orange. We also hear your feedback on the impact of customer reviews on individual performance metrics. We understand this can feel disproportionate at times, and it's valuable input as we continuously review how we measure and support our teams. We wish you all the best in your next role. Best regards
1,0
4. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It's an unrecognized job by management, they don't care about you unless you make them more money so they get bonuses. All they care about is performance metrics, no matter what you do to your co-workers.

Kontras

Expected to work in an outdated color arrangement that is mostly black. When it's 100 degrees out, on hot asphalt, not ideal. They expect you to log the tiniest damage so that they can bill the customer. Do they not take depreciation on the cars. Their fuel gages are wonky and don't work right. I believe they are charging customers for fuel when they shouldn't.

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Reaktion von Sixt
2d
Dear former employee, Thank you for taking the time to share your experience. We're sorry to hear that your time at SIXT did not meet your expectations – feeling unrecognized and unsupported at work is something we take seriously. We would genuinely like to learn more about your experience in a personal and confidential conversation. Please feel free to reach out to us at talents@sixt.com – your feedback matters to us. Best regards
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