Pros
Einige nette Kollegen Kaffeemaschine in Abhängigkeit vom Büro, in dem Sie landen.
Kontras
Zunächst einmal hat das Unternehmen in Deutschland keinen Betriebsrat. Wenn Sie sich als solcher bewerben oder jemanden vorschlagen, werden Sie entlassen und erhalten im Stillen eine Abfindung. Angestellte werden auf unfaire Weise entlassen, selbst aus unbefristeten Verträgen. Mitarbeiter in anderen Ländern werden nicht entsprechend der gesetzlichen Regelungen bezahlt, und wer das zur Sprache bringt, erhält ebenfalls ein Schweigegeld. Das Management schert sich nicht um die Bedürfnisse der Belegschaft und nimmt keine Rücksicht darauf. Es gibt niemanden, der das zur Sprache bringt (da sind wir wieder beim Betriebsrat). Ich wurde kurzerhand entlassen. Ohne Abmahnung. Mir ist eine Begründung gegeben worden, die keinen Sinn ergeben hat, während der wahre Grund offenkundig eine krankheitsbedingte Abwesenheit war. Eine Woche zuvor war ich auf erniedrigende und verletzende Weise von meiner Managerin ausgefragt worden, die meinte nach der Lektüre eines Online-Artikels mehr über meine Krankheit zu wissen als jemand, der damit leben muss. Übrigens, wenn Sie persönliche Gründe wie etwa den Tod einer nahestehenden Person haben, wird Ihnen Ihre Auszeit nicht nachgesehen. Sehr geringe Bezahlung für unrealistische Erwartungen. Ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen, aber alle Gespräche mit Mitarbeitern aus diversen Abteilungen während meiner Zeit dort bestätigen meinen Eindruck.
