4,0
13. Feb. 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Berlin
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Ich konnte zu einem Team wechseln, das Produkte mit sehr hoher Wirkung liefert - Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen (ich leitete mein erstes Projekt nach 3 Monaten) - Sehr talentiertes Team - Wenig Meetings
Kontras
- Alles abgelegen, so dass ich nicht in der Lage war, Beziehungen zu fast keinem meiner Kollegen aufzubauen, und zu keinem aus anderen Abteilungen - Da ich zuvor ein Senior war, wusste ich nicht, dass ich in den mittleren Level-Eimer gesteckt wurde, und obwohl ich den Senior-Level erreichte Verantwortlichkeiten (eingebautes Team, Architekturplanung, Coaching, Einstellung, unternehmensweite Präsentationen) Mir wurde kein Zeitplan für eine mögliche Beförderung zurück in die Führungsebene gegeben.