4,0
13. Apr. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Strong WLB and performance driven compensation. Culture also focused on professional/personal development.
Kontras
Large organization that can be quite bureaucratic. Alot of reorganizations ongoing to hit structural cost reduction targets.