4,011. Juni 2024SchedulerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrChennaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. Work-Live Balance 2. Hybrid Work 3. Good Work CultureKontras1. Salary Increment not as per Standard market.Mehr anzeigen
5,03. März 2026Project egineerEhemaliger MitarbeiterHouston, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, work life balance, and benefitsKontrasBoom and bust cycles with oil priceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,030. Juni 2026Financial analystEhemaliger MitarbeiterCalifornia, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMy team is really good and nice to be aroundKontrasNot much trajectory moving upMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen