5,0
4. März 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
It's hard to leave when there is a great compensation package, London stipend, outstanding pension contributions, free gym in office etc.
Kontras
Bonus structure is flawed, wouldn't say its necessarily on merit but could differ from line manager to line manager