4,0
10. März 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Kuala Lumpur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Good benefits - Generous travel benefits - Flexibility with timing (mostly)
Kontras
Highly Bureaucratic Does not really differentiate between high and below-average performers in terms of compensation Tolerates non-performance