4,0
22. Feb. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Caring dedicated staff and patient outcome
Kontras
Driven long hours and at times depleted staff support management style coupled with slow response at resolution by human resources loss of productivity