3,0
12. Jän. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Gute Benefits - Gutes HR - Gute Vergünstigungen in In-House-Stays bei langen Arbeitszeiten
Kontras
- Rassismus und Misogynie an der Tagesordnung - Sehr schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen - Keine Befolgung des Ausbildungs-Rahmenplans