Pros
- "Kultur" ist hier nicht nur ein Schlagwort. Die meisten Randalierer teilen diese unsichtbare Verbindung gemeinsamer Werte, Ambitionen, Überzeugungen und Arbeitsethik. - Das Unternehmen gibt Unmengen von Ressourcen für die Beschaffung / Bewertung neuer Talente aus (um eine "Kulturanpassung" sicherzustellen) und bietet Rioters königliche Behandlung. Vorteile, Programme, Schulungen und Kurzurlaube sind alle fantastisch. - Fast jeder hier ist ein Hardcore-Spieler, obwohl es keine Feindseligkeit gegenüber denen gibt, die nicht viel spielen. Das Gefühl der "Geek-Bruderschaft" ist hier jedoch sehr stark. - Riot sind Paladine der Videospielbranche - für ein Unternehmen seiner Größe und seines Reichtums arbeitet es von Anfang an nach seinem spielerorientierten Ansatz. Die meisten Randalierer (sogar Führungskräfte!) Nehmen sich selbst nicht zu ernst und es ist überhaupt nicht einschüchternd, mit CEO / President im selben Raum zu sein.
Kontras
- Die Arbeitsbelastung kann manchmal sehr hoch sein und das Unternehmen bewegt sich mit Lichtgeschwindigkeit vorwärts. Manchmal kann es schwierig sein, das Tempo zu halten, ohne sich überfordert zu fühlen. - Obwohl die Bürokultur und -atmosphäre in LAX ausgezeichnet sind, können sich die regionalen Büros auf der ganzen Welt je nach lokaler Führung, ihren Werten, ihrem Hintergrund usw. von diesen unterscheiden.