Pros
Wenn Sie Teil der "In-Crowd" sind und sich als Kernmitglied einer Gruppe von überwiegend männlichen Spielern vorstellen, dann machen Sie es. Während ich dort war, gab es auch einige wenige, die nur aufgrund ihrer Verdienste beharrten, aber solche Personen waren ungewöhnlich. Wenn Sie sich mehr für Vergünstigungen als für das von Ihnen produzierte Produkt interessieren, ist dies möglicherweise das, wonach Sie suchen.
Kontras
Dies ist ein Unternehmen, das sowohl eine schlechte nichttechnische als auch eine technische Führung aufweist. Sie haben hohe Ansprüche, die in keiner Weise dem tatsächlich eingesetzten Talent und der Struktur entsprechen, nach der es arbeitet. Das Produktivitätsniveau, das man an einem bestimmten Tag erlebt, ist alarmierend niedrig, und das Verhältnis von nützlichen zu nutzlosen Menschen ist ähnlich. Es fühlt sich an, als wären die meisten Leute da, um abzuhängen und hübsch auszusehen.