1,0
26. Juli 2024
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Teamkultur auf Mitarbeiterseite ist großartig. Viele Events und Teambuildings werden von der Holding organisiert.
Kontras
Mikromanagement, schreckliche Personalabteilung, die nicht vertrauenswürdig ist, toxische Arbeitskultur, wir verfolgen einen „familiären“ Ansatz, der darauf abzielt, die Leute für weniger Geld mehr arbeiten zu lassen, es werden Arbeitsmethoden aus Italien angewendet, was hauptsächlich Mikromanagement, Hierarchie und Fokus auf männliche Führungskräfte bedeutet.