1,0
16. Mai 2015
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good Work-life balance Periodic Promotion
Kontras
NO HIKE, NO BONUS, NO LEARNING Periodic Promotion (Without Package Revision) Some of the manager are directly recruited from Service Industry, and inherit dirty politics....