Bewertungen für Oracle

Pros

Viele Karrierechancen, sehr gute Strategie

Kontras

Fast keine Gehaltsbesprechungen; Hierarchie ist manchmal zu sehr Matrix-orientiert.

Rat an das Management

Geben Sie dem lokalen Management in den einzelnen Ländern mehr Entscheidungsfreiheit.

Pros

wachstumsstarke Firma mit guten Verdienstchancen

Kontras

wenn Sie im Verkauf sind und keines der Core Produkte verkaufen, wird man nicht ernst genommen und blockiert

Rat an das Management

sich mehr um seine Leute kümmern

Pros

Der große Vorteil ist die internationale Vernetzung und die Möglichkeit in unterschiedlichen Bereichen tätig zu sein. Die Teams mit denen ich zu tun hatte waren durchwegs mit tollen Leuten besetzt.

Kontras

Umso erstaunlicher ist es, dass das Unternehmen insgesamt am Markt ein negatives Image bekommen hat. Das liegt meiner Meinung nach daran, dass es in den letzten 10 Jahren viel zu zentralistisch aus HQ geführt wurde und die lokalen Manager nur mehr sehr wenig Entscheidungsspielraum haben.

Rat an das Management

Lasst die lokalen Manager wieder mehr Entscheidungen treffen. Das würde die Mitarbeiterzufriedenheit massiv erhöhen und es würde sich für Oracle insgesamt auch positiv auswirken.

Pros

Sehr gutes Produkt, gute Produktstrategie, unter Kollegen angenehmes Klima, freie Zeiteinteilung, niemand fragt, wann und wo man arbeitet, sehr viel Freiraum in der Art, wie man seinen Job macht

Kontras

Jahr über Jahr indirekte Gehaltskürzung über den unverhandelbaren Compensatin Plan, sehr hoher Druck auf unnötige Reports, höheres Management hat den Trend der Zeit noch nicht verstanden und macht Druck auf unveränderbare Kundensituationen, man wird unter Umständen gezwungen, den Kunden zu verbrennen

Pros

Sehr gutes Umfeld, große Ausstattungspakete, flexible Arbeitszeit.

Kontras

Sehr geringe Chancen, zumindest in die unteren Positionen aufzusteigen; ausschließlich an Verkaufszahlen interessiert.

Rat an das Management

-

Pros

- atm de lucru - flexibilitate- - balanta buna serviciu/timp liber - salarii foarte bune pt nou-veniti

Kontras

- salarii intelepenite in trecut, fara o capacitate reala de crestere, desi responsabilitatile cresc de la an la an - baza nu creste chiar daca schimbi departamentul si jobul, doar variabila se schimba de obicei

Rat an das Management

Mai multe oportunitati reale de cresteri salariale pentru angajatii vechi, cu responsabilitati sporite.

Pros

Junge Expats, aus verschiedenen Teilen aus Europa. modernes Büro im Stadt Zentrum. gute Lösunen, kein Micromanagement

Kontras

Lange Prozesse, genemibugen und Approvals müssen oft über mehrere Personen und Hirachien eingeholt werden, das dann schon mal mehrere Wochen dauern kann.

Rat an das Management

Flexiblere Arbeitszeiten

Pros

Selbständiges Arbeiten Motivierte Kollegen Globale Company Gute Einarbeitung Gute Weiterbildungsoptionen

Kontras

Cloud vs. konventionelles Geschäft lâuft als Graben durch die Company Hohe Fluktuation von Sales be

Rat an das Management

Einzel/Team/Unternehmensziele in Bezug auf Cloud und Altgeschäft synchronisieren