Pros
- Kostenlose Getränke, kostenloser Kaffee - In der Nähe des Spreeufers - Gute Work-Life-Balance - Nette Kollegen (obwohl es immer weniger werden)
Kontras
- Das schlechteste Management, das ich je erlebt habe - Viele Kündigungen. Kein stabiles Arbeitsumfeld. An einem Tag wird Ihnen gesagt, dass Sie der Beste sind, in dem, was Sie tun (was man natürlich nicht so meint), und am nächsten Tag werden Sie gefeuert. Es gibt kein Muster, es ist willkürlich. - Die Kündigungen werden eigentlich erwartet, da das Management das Boot zum Sinken bringt, aber die Art und Weise, wie dabei vorgegangen wird, ist abstoßend und übel. - Je nachdem, mit welchem Team Sie arbeiten, gibt es unter Umständen viel Mikromanagement. - Die meisten der hoch qualifizierten Leute sind schon gegangen. - Die Verantwortlichkeiten sind verschwommen. Sie wissen nicht wirklich, was andere machen. - Die Zusammenarbeit über die Teams hinweg ist sehr schwierig und benötigt viel Zeit und Mühe. Auch das ist ein Problem des Managements, nicht der Kollegen untereinander. - Es gibt keine Stabilität und keinen Plan. Alles ändert sich dramatisch alle paar Monate. - Unproduktiv. Zu viele verlorene Arbeitsstunden in unnötigen Meetings. - Es gibt keine Transparenz. - Das Management ist unsichtbar. Die Manager tauchen nur zu Partys auf oder um die neuen extravaganten Strategien anzukündigen, die in einigen Monaten wieder geändert werden. Sie sind außerdem für keinerlei Vorschläge offen und man ignoriert Sie einfach. - Das gesamte Umfeld ist vollkommen unprofessionell. Sehr amateurhaftes Umfeld. - Fähigkeiten spielen keine Rolle. Sie werden in der Tat bald herausfinden, dass es schlimmer ist, wenn Sie sie haben. - Sie müssen machen, was Ihnen gesagt wird. Es gibt keinen Raum für persönliche Expertise und Erfahrung. - Es laufen dort so viele Dinge falsch, dass die Liste endlos ist. Aber es beginnt alles an der Spitze und es scheint nichts zu geben, dass dies ändern wird.
