5,0
13. Mai 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Redmond, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive compensation Work with highly talented individuals Company culture encourages collaboration with colleagues, not competition
Kontras
Frugal culture, so flights, for example, are not in business class. Promotion pace can be slow sometimes