3,029. Sep. 2022ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTokioEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLong periods of down time Pay is decentKontrasProject planning is poor (periods of extreme overtime) Middle management politics has bad effect on average employeeMehr anzeigen
5,07. Apr. 2026DirectorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture that actually cares about customers and employeesKontrasOld school and Legacy environmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,03. Juli 2026Client service directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreAurora, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits and growth opportunitiesKontraspoor work life balance commonMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen