4,014. Juni 2012Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStable company ; reasonable pay & benefitsKontrasHighly siloed structure; poor incentives to work as a teamMehr anzeigen
5,07. Apr. 2026DirectorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture that actually cares about customers and employeesKontrasOld school and Legacy environmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,028. Juni 2026Long term disability specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCary, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits package is top nop notchKontrasStarting pay is well below market;Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen