3,0
20. März 2017
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Tulsa, OK
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Various work arrangements that promote a healthy work-life balance. Great benefits and a PTO plan.
Kontras
Compensation is NOT competitive or attractive. We train very well but lose talent to competitors because of pay.