4,0
21. Nov. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Evansville, IN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Very flexible schedule for employees. Two and three days off. Built in overtime, work 7 days in a two week period
Kontras
Better pay incentives for leadership hourly position.