Arbeitgeberbewertungen für LyondellBasell | Glassdoor.at

Bewertungen für LyondellBasell

Aktualisiert am 16. Sep 2019

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401 Bewertungen gefunden

3.3
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
60%
Würden einem Freund empfehlen
90%
Befürworten Geschäftsführer
LyondellBasell CEO Bhavesh V. “Bob” Patel
Bhavesh V. “Bob” Patel
106 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Europaer unerwuenscht”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei LyondellBasell gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Hat Schwerpunkt von Europa nach Houston verlegt, nach internet Uebernahme von Amis. Laut meiner Info, Marketing und Sales Leute in Frankfurt ausgeekelt, mehrere Gerichtsverfahren, Personalchefin burnt out und gegangen a er erst nachdem sie das Leben von 35-40 Mitarbeitern und ihren Familien zerstoert hat.

    Kontras

    Mit Vorsicht zu geniessen. Es gibt genuegend Wettbewerber im Rhein-Main gebiet die netter sind.

    LyondellBasell2017-02-26
  2. „Managed Global IT Procurement”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Category Manager in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei LyondellBasell gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good company culture , good pay, pay insurance

    Kontras

    you will find favoritism here just like any other company .

    LyondellBasell2019-09-16
  3. „Best job in area”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Process Technician in Clinton, IA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei LyondellBasell (Vollzeit)

    Pros

    Pay is great for the area

    Kontras

    Management doesn’t like to listen. Overtime is very very high

    LyondellBasell2019-09-10
  4. „Great experience overall”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Accountant in Houston, TX
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei LyondellBasell (Vollzeit)

    Pros

    Great company with great benefits.

    Kontras

    Management and employee morale is not the best depending on which group you're in.

    LyondellBasell2019-08-19
  5. „Finance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Lead 

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei LyondellBasell gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Higher salaries and very good cash bonus

    Kontras

    If you like challenges, it is a right place.

    LyondellBasell2019-08-15
  6. „unit operator”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Operations 

    Ich habe weniger als ein Jahr bei LyondellBasell als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    12hr shift, more consecutive off days

    Kontras

    12hr shift, basically work and sleep on your 'on shift' days

    LyondellBasell2019-08-15
  7. „Better jobs in the area”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Press Operator 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei LyondellBasell (Vollzeit)

    Pros

    Great Advancement opportunities. Excellent workers still left that make the company bearable.

    Kontras

    Poor pay for job. Mandatory fire retardant uniforms, hard hats, long sleeves, hot..dusty...

    Rat an das Management

    People will work in these conditions.. But you need to pay them more to do so.

    LyondellBasell2019-08-15
  8. „Securing engineering”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Security Engineer 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei LyondellBasell (Vollzeit)

    Pros

    Great pay and benefits and the people are great

    Kontras

    None so far in the time ive been here.

    LyondellBasell2019-07-26
  9. Hilfreich (1)

    „Talent Acquisition”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Recruiter in Fairlawn, OH
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei LyondellBasell (Vollzeit)

    Pros

    Amazing manager, ability to work in a remote atmosphere with a team of 7 in Talent Acquisition.

    Kontras

    Previous/Current Human Resource Business Partners had no idea what they were doing when it came to the hiring process and interviews.

    Rat an das Management

    Keep your remote staff.

    LyondellBasell2019-07-23
  10. Hilfreich (4)

    „Be prepared to waste a lot of time”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technician in Joliet, IL
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei LyondellBasell gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits and pay is competitive in the industry.

    Kontras

    Too much emphasis placed on quarterly reviews of your personal development. You are expected to spend incredible amounts of time creating phony safety data, Your concerns fall on deaf ears or get buried p the ladder. Supervisors and managers are pencil pushers who know little about their underlings and their jobs.

    Rat an das Management

    Let your workers who produce the money focus on their jobs. If you want phony data and limited growth, keep doing what you are doing.

    LyondellBasell2019-07-27
401 Bewertungen gefunden