3,0
10. März 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
You will learn a lot and have exposure to high level projects
Kontras
Minimal skip level oversight. High producers are rewarded with increased workload and limited mobility. Winner/Loser performance review system is antiquated.