4,0
27. Feb. 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay, 9/80s, benefits, vacation, safety
Kontras
Long hours, plant culture / unions can lead to negativity despite peoples pay, the employee ranking system is weird. Has to average out to 1.0.