2,0
24. Juni 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Führungskräfte sind hoch angesehen, schlanke Mitarbeiter in Werken arbeiten hervorragend im Team, die Sicherheitskultur ist stark
Kontras
Unternehmensunterstützungseinheiten sind nicht funktionsfähig, ihre Manager sind in der Lage zu verwalten. Zu schlank bedeutet, dass Menschen ausbrennen und gehen. Gutes Trainingsgelände, aber kein Weg nach oben, so dass das Talent ständig nachlässt. Compliance und HR schützen nur das Unternehmen, nicht die Mitarbeiter. Mobbing, Schimpfen und Verwalten der Uhr, nicht der Arbeit, sind alle vorhanden. Um aufzusteigen, muss man ausziehen.