1,0
3. Mai 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Früher war LYB ein großartiger Arbeitsplatz, aber jetzt hat es den Ruf eines "Sweat-Shops", da Sr. Management die Richtung des Unternehmens geändert hat. Sie predigen, dass sie sich um ihre Mitarbeiter kümmern und dass es eine "Politik der offenen Tür" gibt, aber das ist eine große Lüge ... Die einzige "offene Tür" ist die, aus der sie Sie herausführen, wenn Sie gehen.
Kontras
Sie müssen immer den Mund halten ... Wenn Sie dies nicht tun, kommt es zu Vergeltungsmaßnahmen. Talentierte Mitarbeiter werden durch billige Auftragnehmer ohne Wissen ersetzt. Outsourcing ist die Richtung und Zukunft des Unternehmens
