3,0
17. Feb. 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Eagan, MN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
pay and benefits are above average
Kontras
On a Bell curve rating system, someone has to be number 1 and someone has to be on the bottom no matter how productive you are.