2,0
2. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good pay. Plenty of work. Opportunities to move up if willing to apply for other positions.
Kontras
Arbitrary layoffs used as a means to eliminate employees who refuse to be exploited. No promoting within.