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      Johnson Controls

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Johnson Controls

      Zuckerbrot und Peitsche - Global Brand Manager bei Johnson Controls: Mitarbeiterbewertung

      2,0
      7. Dez. 2021
      Global brand manager
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Grosszügige Büros, Natel, und Office Laptop Eigenes Personalrestaurant Nette Kollegen Eigene kostenlose Tiefgarage Man wird mit einem grösseren Gehalt geködert und danach verheizt

      Kontras

      Die Firma macht einen tollen Anschein, aber es steht und fällt mit den Vorgesetzten, die ein KMU an die Wand fahren würden. Teilweise sehr launische Chefs Flexibilität ist gefragt, wenn man dabei bleiben will muss man andere Stellen annehmen, die es in der Schweiz ggf nicht gibt Teams werden kurzfristig von einem Standort (Land) in das andere verlegt Der Mitarbeiter als Person zählt nichts

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      5,0
      22. Apr. 2026
      Sales
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great job that I would totally recommend anyone

      Kontras

      Wonderful, wonderful place to work, no complaints

      avatar
      Reaktion von Johnson Controls
      2mo
      Thank you so much for sharing your positive experience with Johnson Controls. Your input will help us in our mission to foster the best possible workplace for our teammates.
      4,0
      28. Juni 2026
      Senior mechanical engineer
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Decent base pay and fast paced work makes the days go by quickly. Lately the company has been actually investing in their new product lines ever since Joakim became our CEO.

      Kontras

      The compensation is lacking. No bonuses whatsoever for senior level engineers even when they're recognized as a key contributor on the team. We are given our 401k match on March 1st to cover the previous year's matches so you lose out on a lot of the year's market gains. The healthcare coverage is mediocre at best for a fortune 500 company. The raises are still given like it's 2018; 3% is considered a "good" merit increase. This is due to the "forced distribution" merit increase system where only "so many" people can receives "above expectations" raises.

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      Reaktion von Johnson Controls
      3d
      Thank you for taking the time to provide important input on our compensation and benefits as a Senior Mechanical Engineer. At Johnson Controls, we aim to provide competitive pay and a robust benefits plan that supports our employees' well-being. We’ll use this information to continually improve our offerings.
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