1,0
4. Nov. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
none that the I can think of
Kontras
lack of direction for new employees, nepotism is rife, you can only achieve promotion if you know someone, the managers are incompetent and liars