4,013. Nov. 2022AssociateAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreFrankfurt am MainEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- work life balance - flat structureKontras- Below market compensation - No incentives for people to work an extra mileMehr anzeigen
5,01. Juli 2026InternEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProscollaborative, good learning environment, and kind peopleKontrassmaller teams so need to be good at interacting with higher upsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,025. Mai 2026Summer internEhem. PraktikantNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood team with significant learning opportunities for recent graduates.Kontraslong hours, lack of transparency around full time hiring.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen