Total Rewards Package - Business Control Specialist bei ING: Mitarbeiterbewertung

5,0
26. Sep. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Generous monthly allowances Quarterly Mercury Card reload for Medicine Allowance Annual Performance Based Bonus Yearly Salary Increase based on Performance

Kontras

Yearly Project Improvement and FTE saves requirements for ALL employees which is included in the performance

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5,0
25. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good team with significant learning opportunities for recent graduates.

Kontras

long hours, lack of transparency around full time hiring.

4,0
22. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good culture and environment to be in, wfh policy

Kontras

Too many management changes happening

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle