Strong Product Offerings but Lack of Employee Reward - Operations bei ING: Mitarbeiterbewertung

3,0
26. Juni 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Vacation time, flex-time, virtual employment

Kontras

Middle management heavy, Company ROE efforts have led to decreased compensation reward

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5,0
25. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

good team with significant learning opportunities for recent graduates.

Kontras

long hours, lack of transparency around full time hiring.

4,0
22. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good culture and environment to be in, wfh policy

Kontras

Too many management changes happening

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