ES - Mitarbeiter (anonym) bei Foot Locker: Mitarbeiterbewertung

1,0
4. Juli 2018
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

"Du darfst Turnschuhe tragen, um zu arbeiten." (Einer ihrer "Vergünstigungen".)

Kontras

Das IT-Management hat keine Ahnung, welche Systeme es verwaltet. Sie kümmern sich überhaupt nicht um ihre Mitarbeiter, die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, das, was langfristig am besten ist, oder die Ethik. Sie sind nur da, um sich auf Ihre Kosten gut aussehen zu lassen. Die meisten Entscheidungen werden von jemandem aus einem völlig anderen Team aus einem anderen Staat getroffen, der absolut keine Ahnung hat, was benötigt wird oder welche Auswirkungen die Entscheidung haben wird. Allein das Büro von Milwaukee Corp Services hat in den letzten 30 Jahren einen Umsatz von über 50% erzielt. Das meiste davon ist darauf zurückzuführen, dass Menschen ohne Grund gefeuert werden oder von einem schnell sinkenden Schiff springen. Laufen Sie weit, laufen Sie schnell ...

Mehr Bewertungen zu Foot Locker entdecken

5,0
22. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great place to work with the best management could ask for.

Kontras

Hours slow during non peak season

3,0
1. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Working here puts you right at the center of sneaker, fashion, and youth culture. You get exposure to massive global vendor partnerships (Nike, Jordan, Adidas, Puma) and high-scale enterprise operations that look great on a resume. Solid corporate benefits package including a competitive 401(k) match, health/wellness accounts, and performance-based bonuses or RSUs at leadership levels. Excellent product perks, including an employee discount across all banners (Foot Locker, Champs, Kids Foot Locker). The corporate dress code is casual and sneaker-friendly. Internal Mobility: Because of the massive global corporate footprint, there are clear paths to transition across different departments (Marketing, Supply Chain, Tech, Finance, Merchandising) along with tuition reimbursement opportunities.

Kontras

In efforts to streamline costs, optimize the store fleet, and fund digital growth, the company has historically undergone structural realignments, corporate relocations, or localized layoffs, which can impact team morale and workload distribution.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle