2,0
18. Jän. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
New York, NY
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Mitarbeiter / Kollegen Pendeln: Nähe zur Penn Station
Kontras
SEHR POLITISCH - Bewegungen / Beförderungen und Anerkennung von Arbeitsplätzen sind NICHT leistungsbasiert. Die Beteiligung der Personalabteilung an Entscheidungsprozessen ist übermäßig und befähigt die Vorgesetzten nicht, ihre Teams ordnungsgemäß zu verwalten und zu motivieren. Die Kultur hat sich enorm verändert ........ Die Mitarbeiter sind überarbeitet und laufen seit den jüngsten Entlassungen auf Eierschalen.