2,0
11. März 2021
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work/life balance, coworkers and supervisor, not much else.
Kontras
Prioritizes profit over employee compensation; too many layoffs; employees don’t get proper compensation; paying off new hire's student loans but not giving current employees cost of living increases.