4,0
25. Jän. 2024
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
*Salary *Department collaboration *Variety in work *Professional Development *Benefits
Kontras
*Overwhelming *Company disconnect *Leadership promotion but not as much mid or ground promotion *Dated culture *Fluid organizational shifts