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Bewertungen für Exelon

Aktualisiert am 13. Jänner 2019
522 Bewertungen

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3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Exelon President & CEO Christopher M. Crane
Christopher M. Crane
224 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Best Tuition Reimbursement Program”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mechanical Design Engineer in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Mechanical Design Engineer in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Exelon is known to support its employee's personal development and this is predicated with their tuition reimbursement program which is better than other big companies.

    Kontras

    No cons, just the reimburse amount after a certain amount is taxed which is fine.

    Rat an das Management

    Give some time for employees to work on their personal developlment. There are times when I feel harassed by installers as an engineer, as there is no regard for my quality of life. I also feel that engineers are underpaid amongst their other peers (operations, maintenance FLS and RP tech) within the company which seems very unfair for the amount of impact we have in the organization.


  2. „Better than average”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Engineer
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Engineer
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelon gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    It is a large utility withholding company. However, it is very well managed when it comes to processes and procedures. Your experience will vary based on the location and the company you work.

    Kontras

    Top heavy no room to grow. Exactly what you expect from a utility.

    Rat an das Management

    Your business model is threatened by DER and a workforce that is growing old. Invest in new technologies that will attract new talent,

  3. „graphic designer”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - great pay, and people
    - great management

    Kontras

    start out as a contractor with no benefits


  4. „My experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Cool job, good pay, and friendly environment

    Kontras

    Long hours (but doesn't bother me) and a lot of information to learn (also doesn't bother me)

    Antwort von Exelon

    4. Dez 2018 – Talent Acquisition

    This is great to hear! Thanks for sharing your feedback.


  5. „Awesome place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelon gearbeitet

    Pros

    the job and the pay was fair

    Kontras

    I dont have ant at this time


  6. Hilfreich (2)

    „Fieldworker”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Baltimore, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Baltimore, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelon gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Pay was very generous, O.T. always available.

    Kontras

    As stated above, seems diversity has taken prominence over anything else. To meet goals advancement is given to those that help make quotas over the most qualified for the position. Also a major disconnect between field employees and “leadership” ( I use the term “leadership” loosely as real leaders lead by example). It’s a lead through intimidation culture with supervision feeling as they’re the parent and those under them are the children.

    Rat an das Management

    Not sure where to begin as some managers are aware of these issues. They allow this culture to continue and at times even cover for the supervisor ( there buddy ). This keeps them looking good and that big year end bonus coming in.


  7. „IT Lead Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon

    Pros

    Great Benefits , good career path.

    Kontras

    I don't see any down side.

    Antwort von Exelon

    4. Dez 2018 – Talent Acquisition

    Thanks for being part of the Exelon family!

  8. „project manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (mehr als ein Jahr)

    Pros

    felxability to work remotely, good pay

    Kontras

    to many middle managers who are not qualified to hold your career in their hands

    Antwort von Exelon

    4. Dez 2018 – Talent Acquisition

    Thanks for providing a review!


  9. „High pay, but poor equality”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Technical Analyst
    Akt. Mitarbeiter - IT Technical Analyst
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 3 Jahre)

    Pros

    High pay, good insurance, culture at my location is very welcoming.

    Kontras

    Hiring/Advancement is highly dependent on gender and race. Blatantly so.
    New employee retirement package is far from competitive
    Constant re-organizations
    Poor work life balance, unpaid duty and required constant availability, no cell stippend

    Rat an das Management

    Stop constantly re-organizing
    Make the interview process gender and race blind. Being held back for things outside of our control is driving talent from the company

    Antwort von Exelon

    4. Dez 2018 – Talent Acquisition

    "Thank you for sharing this feedback. We value your input and would like to understand more so that we can work to ensure that Exelon is a great workplace for all of our employees. We adhere to a... Mehr


  10. Hilfreich (3)

    „Human Resources”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon

    Pros

    Great pay and benefits. Great team to be on.

    Kontras

    Nepotism and favoritism is STRONG.. it starts with leadership.

    Rat an das Management

    Put a stop to nepotism, we all see it.

    Antwort von Exelon

    12. Nov 2018 – Talent Acquisition

    Thank you for sharing this feedback. We encourage you to contact the 24 Hour Ethics hotline or your own HR representative to provide us with the opportunity to understand your concerns and make... Mehr