Arbeitgeberbewertungen für Exelon | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Exelon

Aktualisiert am 07. Februar 2018
469 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Exelon President & CEO Christopher M. Crane
Christopher M. Crane
200 Bewertungen

469 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Huge company with lots of opportunities and decent benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good bonus, decent benefits, people across the business are generally easy to work with

    Kontras

    Bad raises (barely cost of living adjustments if that)

    Rat an das Management

    Give better raises, which make employees feel that their work and efforts are valued, vs. the bonus which is tied to how the company does overall.


  2. „Great Pay Great Benefits Great People”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Engineer in Rochester, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Engineer in Rochester, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 5 Jahre)

    Pros

    pay, benefits, really nice people

    Kontras

    there's a lot of regulatory bs that you need to deal with

    Rat an das Management

    Keep up the good work!


  3. „Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Great pay, good culture, employees are knowledgeable

    Kontras

    Slow start, some days not much fork to do


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (2)

    „Great Intentions”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Operations Analyst in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Operations Analyst in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 5 Jahre)

    Pros

    Very diverse company to work for. Encourages volunteerism. Plenty of opportunities to move around within the organization. Incredible benefits.

    Kontras

    Great intentions on the outside. Huge company to work for - so a lot of silos. Always too many things going on at once, and due to silos of work, lots of duplicated efforts and not always the best communications between the groups. Low salary compared to industry, although, they don't let you know where you are in the salary band, but yet claim to be transparent. If you're not a favorite, you will not advance.


  6. „Great Place to Work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great pay and benefits. Cares a lot about volunteering and giving back to the community

    Kontras

    Roll out changes better and provide more in-depth training for new procedures.


  7. „No Direction”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelon gearbeitet

    Pros

    Good benefits, adequate pay and vacation

    Kontras

    No direction, no resources, excessive cost cutting, very poor upper management


  8. „Engineering Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon

    Pros

    Pay is higher than average. Benefits are great. There are opportunities to learn.

    Kontras

    Management training is mostly a trial and error experience. Not very formal or complete.


  9. „Tons of change”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Distribution Systems Operator II in Mays Landing, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Distribution Systems Operator II in Mays Landing, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Plenty to learn, if you get bored you simply aren't trying to learn.

    Kontras

    Pay scale upheaval, short staffed, but this may change.

    Rat an das Management

    Employees are voluntarily applying to take lower level jobs, but the System Operator jobs have decreased in pay. This seems to be the opposite of logical.

    Antwort von Exelon

    19. Dez 2017 – Talent Acquisition

    Thank you for sharing your feedback. As a company we know that our greatest strength as a company is the talent and expertise of our employees and while we may have to make strategic decisions around... Mehr


  10. „DSD II”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - DSD II in Mays Landing, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - DSD II in Mays Landing, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Plenty of opportunities if you're willing to move, plenty to learn.

    Kontras

    Payscale upheaval, low morale. Lackluster treatment of shift workers in PHI.

    Rat an das Management

    Operators are leaving in droves for lower positions. Responding with lower pay seems counter intuitive.

    Antwort von Exelon

    19. Dez 2017 – Talent Acquisition

    Thank you for sharing your feedback with the glassdoor community! As a company we take great pride in providing our employees with the opportunity to establish a career that is fulfilling both... Mehr


  11. Hilfreich (1)

    „65+ hour weeks are normal for managers and excessive meetings unavoidable”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon

    Pros

    Pay is decent. Company seems stable.

    Kontras

    Excessive hours and demands mean hourly paid employees with their OT make more per hour than all supervisors and even some managers. Very metrics focus so much that any progress is allowed only if it focuses on metrics.

    Rat an das Management

    Let up a little. Allow your managers and supervisors to have a life and not have to respond to work 7 days a week.

    Antwort von Exelon

    20. Dez 2017 – Talent Acquisition

    Thank you for taking the time to post your review. As a company we understand that long hours may be a necessity on occasion, however, our policies and culture are oriented to support a work life... Mehr


469 von 550 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen