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Bewertungen für Exelon

Aktualisiert am 23. Oktober 2018
513 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Exelon President & CEO Christopher M. Crane
Christopher M. Crane
220 Bewertungen

513 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „You don't know what u have till it's gone”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelon gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Opportunities, training , safety precautions / practise , brotherhood

    Kontras

    Making a negative impact


  2. Hilfreich (2)

    „Human Resources”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon

    Pros

    Great pay and benefits. Great team to be on.

    Kontras

    Nepotism and favoritism is STRONG.. it starts with leadership.

    Rat an das Management

    Put a stop to nepotism, we all see it.

  3. „Good Pay & Benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Nuclear Equipment Operator in Forked River, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Nuclear Equipment Operator in Forked River, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelon gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good Pay & Benefits, paid Holidays

    Kontras

    12 hour rotating shift work, working holidays
    Upper Management rewards short (sighted) term success


  4. „Technology Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technology Manager in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Technology Manager in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good benefits, competitive pay, lots of opportunities for technology enhancement and implementation strategies. Very knowledgeable staff, with great online material available to help you get integrated.

    Kontras

    As a newly hired manager (18 months); the only con is that our leadership has a culture that makes it difficult for them to accept or adapt to new ideas surrounding IT & telecom solutions and synergistic strategies, the culture has the mentality of “we’ve been doing it like this for the past 20-30 years” or this is a utility - “we move slower than your typical Fortune 100”.

    Rat an das Management

    Keep up the focus on the OCIO strategy and initiatives; they seem to be heading in the right direction for IT. Reach out to your new hires, ask them for ideas and input. The idea of 10-15 year technology lifecycle is 1980’s thinking. For our. Sr Execs - if Mergers, Acquisitions and Divestitures is a part of your roadmap - your IT Telecomm should be an agile, adaptable world class infrastructure to ensure synergies and systems integration within 18 months ( not the current model of 5+ years) we need to get ahead of our competition. Embrace technology, treat it as a core function, it is what will make Exelon the benchmark for utilities of the future. I look forward to being part of a dynamic team.


  5. „Good company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Meter Reader
    Akt. Mitarbeiter - Meter Reader
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Autonomy, good pay, great benefits, opportunity for advancement.

    Kontras

    inconsistent messages across various tiers of management can make decision making difficult at times.

    Rat an das Management

    Unify managerial information/direction better through improved communication and increased attention to employee feedback.


  6. „Lead Engineer”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon

    Pros

    Awesome work environment and great people

    Kontras

    upper management not in tune with employees


  7. „CSR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon

    Pros

    Great pay and raises and family environment

    Kontras

    Mandatory overtime, storm duty, back to back calls from start to finish

    Rat an das Management

    More advancement opportunities

  8. „Associate Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Engineers rotate throughout company so you get the chance to meet new people and get new assignments

    Kontras

    Quick turnover with unreal expectations. Storm Duty if you work in a EU.

    Rat an das Management

    Need better training, change management and work life balance.


  9. „Very Political and lacks good leadership”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great clients, pay, health benefits, maternity leave, generous PTO time, some co-workers mostly in other departments

    Kontras

    Extremely political. You can be valued by your clients and a hard worker but if you are on leaderships target list they will treat you horribly and mkae you feel terrible. Leadership is on Facebook for hours but yet rewarded with a promotion. Yelling at your clients also gets you promoted. Leadership, managers do no develop their employees.

    Rat an das Management

    Develop your employees and don't tell them they are doing a great job and then one second later try and push them out the door. Exelon use to be a great company to work for but really lacking inspirational leadership. All leadership cares about is hitting their big bonus at year end.


  10. Hilfreich (6)

    „False Promises”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelon (Über 10 Jahre)

    Pros

    Pay, benefits, and retirement benefits are above average.

    Kontras

    I have been with Exelon as a member of management for several years and am extremely frustrated. I have interviewed for several positions out there only to be disappointed time after time. In almost every instance I have been the most qualified, educated, or experienced candidate but was not selected. I am a solid employee that is dedicated, loyal, and respected by my peers. So, why do I keep getting passed over? It's primarily because of nepotism or the good old boy system that gets me every time or the excuse that they "had" to find a job for an employee. In the two times that has happened to me, the person beating me out had a parent working for Exelon....Hmmm....shocker. Compensation is based on who you know and not experience or past accomplishments. My advice is that you shouldn't expect anything based on hard work because it doesn't matter. What matters is if your mommy or daddy or buddy works there. If so, definitely apply to Exelon.

    Rat an das Management

    Seriously reevaluate all HR hiring and compensation practices. It's extremely common for people to get passed over due to nepotism or the buddy system. Compensation and pay level promotions are waived for some but not for all.


513 von 607 Bewertungen angezeigt
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