Giftige und geistig belästigende Umgebung - Mitarbeiter (anonym) bei Elsevier: Mitarbeiterbewertung

1,0
20. März 2020
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich versuche einen zu finden

Kontras

Sie sind Ihrem Berichtsmanager in Bezug auf den beruflichen Aufstieg ausgeliefert. Sie drohen Ihnen offen, dass es nicht gut wäre, wenn wir auf eine höhere Ebene gehen, um das Problem zu melden. HR arbeitet mit dem Management zusammen. Sie kennen die Prozesse und Richtlinien nicht und leiten Sie immer wieder von Person zu Person für Dinge um, über die sie Bescheid wissen sollten. Keine Personalpolitik, sondern eine Managerpolitik. Was auch immer der Manager zustimmt, ist mit der Personalabteilung in Ordnung. Keine Unterstützung durch die Personalabteilung. OfficeVibe ist um des Namens willen. Keine Anonymität.

avatar
Reaktion von Elsevier
6y
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Dies ist nicht die Erfahrung, die wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten untersuchen und diskutieren, wie Sie Verbesserungen erzielen können, wenn wir feststellen, dass die Punkte, die Sie hier angesprochen haben, bei anderen Mitarbeitern in derselben Rolle wie Sie Anklang finden. Wir sind jedoch unglaublich stolz auf die Arbeit, die wir als Organisation weltweit leisten, um weiterhin ein Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter unterstützt, fördert und einbezieht. Bei Elsevier werden alle unsere Mitarbeiter ermutigt, sich diesen Bemühungen anzuschließen und daran teilzunehmen. Wir befähigen sie, für ihre eigene Entwicklung und Karriere verantwortlich zu sein, und unterstützen sie von ihren Managern durch Gespräche zur Karriereentwicklung, Aktionsplanung und laufendes Coaching. Wir ermutigen Sie, sich an der Schaffung eines Umfelds zu beteiligen, das unterstützend, pflegend und integrativ ist, indem wir uns weiter mit diesen Themen befassen können. Kontaktieren Sie uns anonym unter elseviergdrev@elsevier.com, wenn Sie weitere Informationen wünschen.

Mehr Bewertungen zu Elsevier entdecken

5,0
11. Mai 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Industry leader Great benefits Incentive trips Invests heavily in its employees

Kontras

Processes can be burdensome and clunky at times

avatar
Reaktion von Elsevier
1mo
Thank you for this balanced and thoughtful review. We're glad to hear that our benefits and investment in people are making a positive impact, those are commitments we take seriously. On the process feedback: Leadership is actively reviewing operational workflows, and the advice to listen more closely to employee feedback is something we're holding ourselves accountable to. If you're open to it, we'd encourage you to bring specific examples forward through your team or people and culture contacts. Change is most effective when it's grounded in the real experiences of the people doing the work, and that means you. Feel free to reach out to us at elseviergdrev@elsevier.com to provide more information Thank you for staying engaged and for caring enough to share this. It matters.
4,0
20. Juni 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-Great company -Team has talented, experienced account managers and product experts who know the territory well

Kontras

West team management is heavy on micromanagement and sets unrealistic territory targets without rep input — high turnover, and long tenure in company seems to shield this manager from accountability and growth

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle